رفتن به نوشته‌ها

در دنیای نوآورانه AM چه اتفاقی می افتد؟ » شبکه رسانه ای چاپ سه بعدی


از طریق ما با همه چیزهایی که در دنیای شگفت انگیز AM اتفاق می افتد به روز باشید لینکدین انجمن.

همانطور که روند صنعت در حوزه تولید مواد افزودنی تغییر می کند، روند استخدام نیز تغییر می کند. عوامل اقتصادی، وضعیت صنعت و تجمیع صنعت از جمله عواملی هستند که در ایجاد اشتغال در AM موثر هستند. افزودنی کنزینگتون، یک شرکت جستجوی جهانی متخصص در صنعت چاپ سه بعدی، اینجاست تا بینش خود را در مورد چگونگی تأثیر رویدادهای اخیر، مانند بهبود بیماری همه گیر و افزایش تورم، بر وضعیت استخدام و اینکه چگونه صنعتی شدن مداوم AM ماهیت تقاضای شغل را تغییر می دهد، به اشتراک بگذارد. .

چگونه بازار پرینت سه بعدی متحول، سازگار و گسترش یافته است

صنعت تولید مواد افزودنی در سال های اخیر به طور پیوسته در حال رشد بوده است. این را می توان در بازار چاپ سه بعدی و در بازار کار مشاهده کرد. در نوامبر 2022 نسبت به ماه مشابه در سال 2020 78 درصد مشاغل فعال AM بیشتر است.با استعدادهای پرینت سه بعدی در ایالات متحده لس آنجلس، منطقه خلیج سانفرانسیسکو، بوستون بزرگ، سینسیناتی و تگزاس. در اروپا کشورهای عمده آلمان، فرانسه، بلژیک، ایتالیا، هلند و بریتانیا هستند.

AM این رشد مداوم را عمدتاً از طریق افزایش بودجه برای شرکت‌های AM و بهبود کل صنعت پس از همه‌گیری کووید-19 مشاهده کرده است. در مراحل اولیه، همه‌گیری فروش شرکت‌هایی مانند زیمنس و جنرال الکتریک را افزایش داد، این شرکت‌ها جزو اولین شرکت‌هایی بودند که از منابع چاپ سه بعدی خود برای تولید PPE بسیار مورد نیاز، مانند محافظ‌های صورت استفاده کردند. علاوه بر این، Stryker متخصص ایمپلنت پزشکی یک خرید را نهایی کرد و به بازار استرالیا گسترش داد.

همچنین روندهای استخدام گسترده تری در صنعت AM وجود دارد که Kensington Additive مشاهده کرده است. به گفته فیلیپ هادسون، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل Kensington Additive، بیشتر تقاضای AM بر روی قابلیت های فنی متمرکز بود. کسانی که مهارت توسعه فرآیندهای AM و مهندسان برنامه‌های کاربردی را داشتند که می‌توانند موارد کسب‌وکار مشتری را نشان دهند، بیشترین تقاضا را داشتند.. او توضیح می‌دهد: «وقتی شرکت‌ها محصولات خود را به بازار عرضه کردند، آشکارا فشار زیادی برای متخصصان تجاری وجود داشت. بسته به اینکه شرکت‌ها در سفر پرینت سه بعدی خود در کجا هستند، هنوز هم این منحنی را می‌بینیم.

AM به طور قابل توجهی بالغ شده است. از تمرکز شدیدا مبتنی بر فناوری که در مراحل اولیه زمانی که کارشناسان فنی روی نمونه‌سازی موردی مورد به مورد تمرکز می‌کردند، به سمت رویکردی گسترده‌تر برای اعمال AM برای کل گروه‌های محصول در بازارهای صنعتی یا در نظر گرفتن AM به عنوان بخشی قابل اجرا حرکت کرد. جایگزین ساخت در برخی موارد. مبالغ هنگفتی از سرمایه سرمایه گذاری در 20 سال گذشته به این صنعت تزریق شده است، و اکنون زمان آن رسیده است که پاداش های تجاری را درک کرده و بازدهی سرمایه گذاری را بیشتر در موارد و برنامه های تجاری گسترده تر افزایش دهیم.

این را می توان در افزایش تقاضا برای شرکت هایی که کارشناسان فروش، مدیریت حساب، زنجیره تامین و عملیات استخدام می کنند، مشاهده کرد. به عبارت دیگر، افرادی که می توانند زنجیره های ارزش را بهینه سازی و مقیاس کنند و در نهایت به شرکت های AM کمک کنند تا به صنعتی شدن کامل دست یابند.

سال 2023 چگونه خواهد بود؟

با نزدیک شدن به پایان سال 2022، Kensington Additive به سال 2023 نگاه می کند و روندهای صنعت AM را پیش بینی می کند. وضعیت تک تک صنایع و روندهای اقتصادی جهانی بر رشد تولید افزودنی و تقاضای نیروی کار تأثیر خواهد گذاشت.

با نگاهی به هوانوردی به عنوان مثال، این شرکت پیش‌بینی می‌کند که پس از کاهش کووید-19، بازگردد. با نگاهی به دو تولیدکننده بزرگ در غرب، بوئینگ و ایرباس، که به دنبال بهبودی از تاثیر شدید جهانی کووید-19، مشکلات زنجیره تامین فعلی و تولید هستند. این دو شرکت بزرگ OEM در حال کار برای بازسازی تحویل با بوئینگ با تمرکز بر 737 MAX و 787 و ایرباس بر روی تحویل باریک بدنه A220 و A320 هستند.

روند استخدام کنزینگتون افزودنی

در سال 2021، دو شرکت OEM با هم 898 فروند هواپیما تحویل داده اند تا این میزان در سال 2022 به میزان قابل توجهی افزایش یابد زیرا قصد دارند بیش از 1100 هواپیما تولید کنند. هر دو OEM به دنبال افزایش این ارقام در سال 2023 با هدف دستیابی به بهبودی کامل در سال های آینده هستند. اثر موجی از این به زنجیره تامین قابل توجه خواهد بود و مطمئناً تقاضای شغلی را در زنجیره های تامین بوئینگ و ایرباس با نسبت خوبی با تمرکز AM قوی افزایش می دهد.

انتظار می رود بازارهای پزشکی و بهداشتی به طور خاص در جنبه هایی که AM نقش کلیدی ایفا می کند مانند ارتوپدی، دندانپزشکی و چاپ زیستی به رشد خود ادامه دهند.

فرصت‌های AM بازار نفت و گاز هنوز قابل توجه است و انتظار می‌رود علی‌رغم مقررات بالا که باعث رویکرد محتاطانه به پذیرش فناوری جدید به‌ویژه در شرایطی که به عنوان فضای اقتصادی چالش‌برانگیز آینده می‌بینیم، افزایش یابد. ابزارسازی صنعتی همچنان به رشد خود ادامه می‌دهد و بسیاری از کسب‌وکارها روش تولید خود را از طریق استفاده از AM برای ابزارآلات و وسایل تغییر می‌دهند. این برنامه‌ها با توجه به ویژگی‌های بسیار قابل تنظیم آن‌ها همچنان فرصت‌های رشد بالایی دارند. با این حال، پیش‌بینی اینکه چگونه عوامل PESTLE بر تقاضا در اینجا تأثیر می‌گذارد، با توجه به جنبه‌های خاص مورد به مورد، بسیار چالش برانگیز است.

البته، ما باید بحران انرژی و افزایش چشمگیر هزینه های انرژی، به ویژه در سراسر اروپا را در نظر بگیریم. درگیری مداوم در اوکراین، کاهش صادرات گاز و سوخت فسیلی روسیه، و اختلالات مرتبط با زنجیره تامین ناگزیر بر ظرفیت کسب و کار برای رشد تأثیر می‌گذارد.

افزایش نرخ بهره همچنین می تواند رشد را محدود کند، به ویژه برای شرکت هایی که پول قرض می گیرند یا وام می دهند. در ایالات متحده، نرخ فدرال انتظار می رود تا پایان سال 2022 به 4.5 درصد افزایش یابد و در سال 2023 به 5 درصد برسد. بنابراین شرکت های AM با نرخ بهره وام بالاتری مواجه خواهند شد که می تواند منجر به کاهش بودجه و تعدیل شود.

با توجه به چشم انداز اقتصاد جهانی تحت تاثیر افزایش نرخ تورم و چالش های زنجیره تامین، شکی وجود ندارد که ایجاد شغل AM در سال آینده تحت تاثیر قرار خواهد گرفت. در حال حاضر، ما دیده‌ایم که برخی از بازیگران برجسته‌تر در صنعت AM در استراتژی رشد خود محافظه‌کارانه‌تر شده‌اند. با این حال، بسیاری از شرکای SME و استارتاپ کنزینگتون برنامه های محکمی برای رشد برای سال 2023 دارند. آنها فعالانه به دنبال گسترش تیم های خود و به کارگیری بیشتر خدمات استخدام کننده هستند.

یکی دیگر از عوامل تأثیرگذار، به ویژه برای AM، روند ادغام صنعت است. ادغام و تملک در سال های 2021 و 2022 منجر به فرصت های بالقوه کمتری شده است. با این حال، شرکت هایی با ارزش پیشنهادی قوی در عمودی AM خاص خود در سال 2023 به رشد خود ادامه خواهند داد.

روندهای افزایشی کنزینگتون

مشتریان هنگام استخدام استعدادهای پرینت سه بعدی به دنبال چه هستند؟

Kensington Additive به عنوان یک متخصص استخدام در تولید مواد افزودنی، بینش منحصر به فردی در مورد نیازهای مشتریان خود دارد. در واقع، درک تفاوت‌های ظریف صنعت AM، Kensington Additive را به جستجوی افراد بالقوه و نامزدهایی با مهارت‌ها و تجربیات خاص مجهز می‌کند که انتظارات مشتریانشان را برآورده می‌کند و حتی فراتر از آن‌هاست.

این شرکت می‌گوید: «ما یک شریک بلندمدت برای مشتریان هستیم و به آنها کمک می‌کنیم در کل فرآیند استخدام خود به موفقیت برسند. “همکاری بلندمدت به این معنی است که ما می‌توانیم مدلی مقرون‌به‌صرفه‌تر را برای استخدام حجمی اعمال کنیم. به عبارت دیگر، هر چه تعداد مکان‌ها بیشتر باشد، هزینه هر مکان ارزان‌تر است. این رویکرد برای محیطی ایده آل است که در آن کنترل هزینه ها در اولویت است و استخدام و رشد از نکات استراتژیک کلیدی هستند. علاوه بر این، این مدل همچنین منجر به تضمین طولانی‌تر استخدام می‌شود که ریسک مشتریان ما را کاهش می‌دهد.»

هزینه های یک استخدام بد می تواند به طور قابل توجهی بر مسیر و رشد شرکت تأثیر بگذارد، چیزی که بسیاری از کسب و کارها وقتی همه عوامل دخیل را در نظر می گیرند، وضوح کمی در مورد آن ندارند. هزینه استخدام تنها نسبتی از هزینه کلی است، زمانی که شما حضور در هواپیما، زمان سرپرست مرتبط با آموزش در حین کار و ساعات غیرمولد مرتبط با ارزش افزوده نداشتن آن موقعیت را در نظر بگیرید. شکستن این هزینه ها هنگام استخدام مهم است و انتخاب روش مناسب برای استخدام مناسب برای دستیابی به موفقیت بلندمدتی که در آن کارمند ارزش را برای سازمان به حداکثر می رساند، اساسی است. این یک عامل مهم در همه سازمان‌ها است، اما بیشتر در استارت‌آپ‌هایی که هر استخدامی مهم است زیرا مهارت‌ها و شایستگی‌ها گسترده و متنوع هستند. به خوبی مستند شده است که جایگزینی یک مدیر اجرایی می تواند تا 213 درصد از حقوق یک کسب و کار را هزینه بردارد.

در نهایت، Kensington Additive درک می کند که مشتریان به دنبال کارمندانی هستند که فورا و در درازمدت به ارزش اضافه کنند. استفاده از جدیدترین ابزارها و تکنیک‌های ارزیابی استخدام، مانند مصاحبه‌های ویدیویی، نمایه‌سازی شایستگی و داشتن درک عمیق از فرهنگ مشتریان خود، به اطمینان از یافتن نامزد مناسب کمک می‌کند و آنها می‌توانند ارزش اضافه کنند و به چسب ناملموس یا چسبیده بچسبند. به عبارت دیگر فرهنگ در دراز مدت ماموریت ما دستیابی به ماموریت مشتریان خود با استخدام بهترین استعدادهای جهان است.

این مقاله با همکاری Kensington Additive منتشر شده است.



منبع

منتشر شده در اخبار پرینتر و چاپ سه بعدی