بروزرسانی: 19 آبان 1404
روندهای استخدامی در چاپ سه بعدی
گروه های بزرگ به طور فزاینده ای به دنبال پروفایل های تخصصی در تولید مواد افزودنی هستند
دقیقاً، در بخش تجاری، این صنعتگران هستند که بیشترین پروفایل های متخصص در تولید مواد افزودنی را با بازارهایی مانند هوافضا و پزشکی که برجسته هستند، به خدمت می گیرند. از آنجایی که 405 پیشنهاد شغلی توسط تولیدکنندگان، خدمات، توزیع کنندگان یا حتی ناشران نرم افزار منتشر شده است، بازیکنان در پرینت سه بعدی نیز نادیده گرفته نمی شوند. با تثبیت بازار، تیم ها ساختار می یابند. جالب است که ببینیم این بازیکنان در سال های آینده چه سیاست جذبی را انتخاب خواهند کرد.
پروفایل های فنی بیشترین درخواست را در سال 2022 دارند
76 درصد از پیشنهادهای شغلی منتشر شده، قراردادهای دائمی هستند
نظر شما در مورد روند بازار کار پرینت سه بعدی در سال 2022 چیست؟ دریغ نکنید نظر خود را در نظرات مقاله به اشتراک بگذارید. همه ویدیوهای ما را در کانال ما بیابید یوتیوب یا ما را دنبال کنید فیس بوک یا توییتر !
شرکت هایی که بیشترین جذب نیرو را در سال 2022 دارند
در سال 2022، 76 درصد از پیشنهادات منتشر شده در هیئت شغلی ما قراردادهای دائمی هستند، که نشان دهنده اعتماد خاصی به فناوری است زیرا ما روی بلندمدت شرط بندی می کنیم - یک قرارداد دائمی به طور کلی مترادف با چشم انداز پیشرفته تر در آینده است. بنابراین، استخدام کنندگان تیم های خود را تقویت می کنند و خود را با پروفایل های واجد شرایط برای سال های آینده احاطه می کنند. همچنین شایان ذکر است که نسبت به سال گذشته، تعداد قراردادهای کار تحصیلی از 3 درصد به 13 درصد افزایش یافته است. بنابراین دانش آموزان می توانند از آموزش های عملی بهره مند شوند که به آنها امکان می دهد دنیای تولید مواد افزودنی را کشف کنند، که به ویژه برای حرفه حرفه ای آینده آنها مفید است. آنها همچنین این فرصت را دارند که مهارت های خود را تقویت کنند و دانش فنی بیشتری بیاموزند.
هر سال، 3Dnatives به بازار کار چاپ سه بعدی علاقه نشان می دهد و برخی از روندها را در زمینه استخدام بر اساس پیشنهادات منتشر شده در تابلوی کار اختصاصی خود شناسایی می کند. در سال 2022، بیش از 900 پیشنهاد شغلی در سایت های فرانسوی، انگلیسی، اسپانیایی، ایتالیایی و آلمانی منتشر کردیم که نسبت به سال گذشته بیش از دو برابر شد. مشاهدات مشابه باقی می ماند: بازار به دنبال مشخصات فنی نسبتاً فنی، در قراردادهای بلندمدت است، مدرکی مبنی بر اینکه بازیکنان روی فناوری های سه بعدی سرمایه گذاری می کنند و روی پایداری آن شرط بندی می کنند. اما توجه داشته باشید که امسال این بخش های صنعتی هستند که بیشترین پیشنهادات را منتشر کرده اند: هوافضا، خودروسازی، پزشکی، آنها تولید افزودنی را در زنجیره ارزش خود ادغام کرده و خود را با متخصصان احاطه کرده اند تا از مزایای آن نهایت استفاده را ببرند.
اگر اکنون به مشخصات استخدام کنندگان نگاه کنیم، جالب است بدانیم که 31٪ از آنها شرکت هایی با بیش از 5000 نفر هستند - این رقم در سال گذشته تنها به 20٪ رسید. بنابراین، ما سازمان های بزرگ تری داریم که کارکردهایی را که به تولید افزودنی اختصاص داده شده است، یکپارچه می کنند. به عنوان مثال، برخی از خودروسازان خاص فکر می کنند که مراکز چاپ سه بعدی اختصاصی را افتتاح کرده اند و از مزایای چاپ سه بعدی برای فعالیت خود متقاعد شده اند. در واقع، در مقایسه با سال گذشته، 3Dnatives مشاغل بیشتری در بخش خودرو ایجاد کرده است - به طور دقیق بیش از دو برابر.
* اعتبار تمام عکس ها: 3Dnatives
منبع
نویسنده: تیم تحریریه محمدصادق مجدی